支付代外单位扣收的水电费、房租费计入什么 不计入。这个不增加你的旺旺等级。
员工宿舍房租费入什么科目 计入应付职工薪62616964757a686964616fe58685e5aeb931333366303237酬-职工福利费，这是最合规的。但是这样会涉及福利费超过工资总额14%的部分不得税前扣除的问题。所以，一般人们会把它记入管理费用的，在税务汇算清缴时如果不是查得太苛刻是能过去的。扩展资料：管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的。或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。费用处理方式1 直接支付费用属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。2 转账摊销费用属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账。
给员工支付的房租该计入什么科目 企业给员工支付的房租计入“应付职工薪酬-职工福利-集体福利”科目，二级或者三级科目看你们自己的设置。
事业单位收取与支付水电费的会计分录 发生支出时2113：单位部分：借：事业支出—水电费5261贷：现金4102或银行存款在岗人员部分：借：其他应收款—某某人1653贷：现金或银行存款发工资或奖金的时候，做一栏“扣代交水电费”：借：应付职工薪酬—工资或奖金或你们事业单位用的科目（本人在商企）贷：代付款—代付水电费—某某人（代交部分）现金或银行存款出纳员应开据一张收据，写明收某某人交回水电费（扣工资或奖金）根据收据做分录：借：代付款—代付水电费—某某人（代交部分）贷：其他应收款—某某人非在岗人员：借：其他应收款—某某人贷：现金或银行存款交回时：借：银行存款（会计制度规定，不能坐支，最好存入银行）贷：其他应收款—某某人扩展资料：主要账务处理不得将应列入经营支出的项目列入事业支出，也不得将应列入事业支出的项目列入经营支出。事业单位应设置“事业支出”科目，核算发生的各项事业支出。发生事业支出时，借记“事业支出”科目，贷记“现金”或“银行存款”等科目。当年事业支出收回时，作冲减事业支出处理，实际内部成本核算的事业单位结转已销业务成果或产品成本时，再从“产成品”科目转入“事业支出”科目。年度终了，将本科目的借方余额，。
支付水电费应计入什么科目 企业接受供应单位提供劳务2113而发5261生的应付未付款项，根4102据供应单位的发票账单，借机“1653生产成本”，管理费用等科目，贷记，应付账款，其他应付款记得是应付暂收款项电话费可以在管理费用下面设立通信费水电费的话看下是办公楼层用的还是车间用的如果是办公楼层用的话就计管理费用若是车间用的就是制造费用明细都是水电费
公司为员工宿舍付房租和水电费，这些能算是补贴吗？如果是补贴，个人需要为这个补贴交个税吗？ 可以算补贴的。也可以征缴个税。具体要看公司把这部分水电费走的什么帐？如果是代扣水电费，就可以。如果走公司经营成本：如原材料费用、办公费用等，就不该，那就是有人做手脚。问题补充：我们公司之前的做法都是当作营业成本来做的，以后也应该会继续当作营业成本来处理，这种情况下还能算作是补贴吗？也可以算，是公司为你们提供的福利。但这样就不该收取个税了。如果你们工资单上，没有这部分水电费及租金，就不该缴个税我们的工资表没有反映这部分房租及水电费，那就不用缴个税。如果税务来查的话，这部分房租及水电费需不需要补缴个税啊？不需要，这部分钱入账入到原材料费，办公费等非人工成本中就行了。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，计征个人所得税工资、薪金所得是指是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额：无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。补充：单位给职工租赁房屋。
房租应计入什么科目 房屋租金支出，应根据房2113屋的5261具体用途计入相应会计科目：1、用4102于产品生产的厂房，可以计入制造1653费用；2、用于经营管理用的办公楼，计入管理费用；3、用于销售的门市部，计入销售费用科目等。至于是否摊销，那就看是否属于一年以上的租金或者属于跨公历年度的租金。如果不是，那可以不摊销，如果是，最少要按年度进行摊销。在实践中，比较规范的企业是按月进行摊销的。扩展资料：如果缴纳的房租为1年以内，借：预付账款 贷：银行存款如果缴纳的房租超过1年以上，借：长期待摊费用 贷：银行存款摊销需要按照实际受益期进行，即从实际受益期开始的月份摊销。摊销时，借：管理费用/制造费用/销售费用等 贷：预付账款/长期待摊费用会计分录不同于记账凭证：记账凭证要求要素齐全，并有严格的审核与编制程序，而会计分录则只是表明记账凭证中应借应贷的科目与金额，是记账凭证的最简化形式。会计分录通常只是为了讲解方便而出现在书本之中，在会计实务中是很少出现会计分录的参考资料：—会计分录
代扣代缴个人社会保险应该计入什么科目？ 代扣代2113缴个人社会保险计入应付职工薪5261酬-社保，或其他应收款核算。4102社会保险一般是指养老1653、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。这种情况的社保会计处理分录为：1、计提企业负担部分借：管理费用（或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定）贷：应付职工薪酬-社保2、从职工工资中代扣个人负担的部分借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-社保3、缴纳社保（个人负担的加上公司负担的）借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款。第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付。
物业管理公司交的水电费，物业管理公司自己做账做什么科目？ 业主也有工作，有时候业主有闲时间交水点费，物业公司说你的水点还有，不能今天交费！那过几天来了交水电费！又说超用水电了，发款60元！有这样的制度吗？
