职工住宿 累计折旧 为什么累计折旧，应付职工薪酬都要反映到费用中？

公司员工食堂的固定资产累计折旧进什么费用 锤子，食堂工人看是那些，比方是为生产工人提供的要记入制造费用，公司管理人员使用，计入管理费，销售人员使用计入销售费用，无法区分则全部计入管理费用会计处理：公司扣员工的住宿费该如何入账呢？公司为员工提供住宿，并在每月像征性的收取一定住宿费和水电费，并在员工每月工资中扣回，请问：1、公司对从员工工资扣回的住宿费该。为什么累计折旧，应付职工薪酬都要反映到费用中？ 企业的经济利益流出当然要反应当相应的成本、费用、损失、支出中 应付职工薪酬核算企业人员的工资，当然需要根据工作性质反映到相应的管理、制造、销售费用中 累计折旧是固定资产的备抵账户，反映固定资产的价值减损，也需要反映到成本费用中 以上都是根据会计恒等式资产=负债+权益 衍生出来的职工住宿楼的折旧费会计分录：借：管理费用 制造费用 生产成本 销售费用等 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：累计折旧 会计分录中，分。会计累计折旧的简单会计分录 一般怎么样做举几个简单的例子 简单的题 累计折旧的简单会计分录：借：生产成本—*产品（直接用于加工产品的设备）制造费用—折旧费（间接服务于产品加工或通用设备及生产厂房）管理费用—折旧费（管理部门使用的设备或办公场所）销售费用—折旧费（销售部门使用的设备）贷：累计折旧例如：车间有设备5台，均为通用设备，每月折旧额1500元；办公室有电脑3台，月折旧额800元；销售人员有笔记本1台，月折旧额150元，计提当月累计折旧借：制造费用—折旧费 1500管理费用—折旧费 800销售费用—折旧费 150贷：累计折旧 2450公司员工食堂的固定资产累计折旧进什么费用 公司员工食堂的固定资产累计折旧：计入：管理费用-折旧费企业提供给员工的住宿该如何核算 企业提供给员工住宿应该是企业给员工的福利，计入福利费。借方么，看员工的性质，如此员工为生产人员-“生产成本”车间管理技术人员-制造费用销售人员-销售费用行政管理人员-管理费用。即：借：管理费用等贷：应付职工薪酬-福利费交房租时借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款（或现金）如果是自有房屋提供给员工的话，借：管理费用等贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：累计折旧产生的水电费同上。计提的累计折旧在贷方，那么在借方的意思实际发生了折旧吗？ 累计折旧，科目在贷方时，表示本期计提折旧增加，也就是正常提折旧时累计折旧就计在贷方。而固定资产盘亏或毁损时，因为因定资产减少了，那么在固定资产没有丢失之前提取的。

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