京瓷的思维方式 哲学 京瓷哲学中贯彻完美主义的读后感分享

看稻盛和夫的《京瓷哲学》有何感悟呢？ 稻盛和夫是1932年出生于日本鹿儿岛，在鹿儿岛大学工业部毕业，27岁创办于京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电信公司，在日本仅次于NTT的第二在通信公司。他是世界两大500强企业京陶公司，和DDl(日本第二大通讯公司的创始人，日本两大经营之圣，”之一，他用三个月时间拯救了危机重重的日本航空公司，创造了世界企业经营史上的奇迹。京瓷哲学中贯彻完美主义的读后感分享 京瓷哲学读后感（一）作者 单？（进出口公司员工）起初知道稻盛和夫，是他在2011年初以80多岁的高龄临危受命，出任巨额亏损的日航董事长，并在一年的时间内使日航扭亏为盈。这是他继京瓷、第二电信的极大成功后，再次续写经营之神的辉煌篇章。在稻盛看来，日航的成功重建，只是又一次验证了其\"以心为本\"、\"利他主义\"经营哲学的正确性，他强调必胜的理由无非是：正确的思想，纯粹的7a64e58685e5aeb931333363363438动机，强烈的愿望，不亚于任何人的努力。这次我终于有机会拜读了全本的《京瓷哲学》，对稻盛的经营哲学有了一个较为全面的认识，感觉受益匪浅。因为稻盛的哲学实际上是对\"作为人，何谓正确\"这个问题的思考和正向解答，是在最根本和最广泛意义上的、对人生和经营原点的积极探索和阐述。并且他在书中将这些深奥的道理辅以诸多亲身经历的实例，用平易近人、深入浅出的方式向芸芸大众传递了积极向上、利他主义的正能量，可谓是上善若水、润物无声，善莫大焉！私以为，无论是作为原点的判断基准、作为核心的成功方程式、作为根干的经营理念，还是京瓷哲学78条每一条背后的精神实质，道稻的哲学可以适用于我们生活的方方面面，适用于中国传统的修身、齐家、。京瓷哲学的京瓷哲学主体内容 创造力=能力×热情×思维方式“能力”主要指遗传基因以及后天学到的知识、经验和技能；“热情”是指从事一件工作时所有的激情和渴望成功等因素；“思维方式”则指对待工作的心态、精神状态和价值偏好。一个人和一个企业能够取得多大成就，就看三个因素的乘积。其中，能力和热情，取值区间为0—100。因为是乘法，所以即使有能力而缺乏工作热情，也不会有好结果；自知缺乏能力，而能以燃烧的激情对待人生和工作，最终能够取得比用有先天资质的人更好的成果。思维方式取值范围则为－100—+100。改变思维方式，改变一个人的心智，人生和事业就会有180度大转弯；有能力，有热情，但是思维方式却犯了方向性错误，仅此一点就会得到相反的结果。1.明确事业的目的与意义确立正大光明、符合天理大义的崇高目的。2.设定具体目标始终与员工共享既定目标。3.胸中怀有强烈愿望要怀有能够渗透到潜意识中的强烈而持久的愿望。4.付出不逊于任何人的努力一步步踏实工作，付出不懈努力。5.追求销售额最大化和经费最小化利润无需强求。量入为出，利润将会随之而来。6.定价为经营之本制定价格是领导的职责。价格应制定在顾客乐于接受，公司能够赢利的交汇点上。7.经营取决于坚强的。关于京瓷哲学的读后感 京瓷是一种瓷，文章介绍了京瓷的历史发展，给出了许多历史考据资料，这是非常难得的，特别是一些资料来自内务府的一些文献。文章的也描述了京瓷的特点，描述中大量使用了拟人的比喻，行文生动，耐人品读。文章最后一段中对京瓷的文化内涵做了点评，并上升到哲学高度，给出了瓷即哲学，哲学即瓷的感慨，耐人寻味。（原创读后感）最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：Happy《京瓷哲学》学习心得，有意注意磨炼判断力个人学习心得：3月16日，与公司团队一起学习了《京瓷哲学》第25-29条的相关内容。下面与大家分享我对第27条“以‘有意注意’磨炼判断力”的理解。在这个章节里，稻盛先生告诉我们，无论何时，无论何种环境下，无论多么细小的事情，都应该用心关注，认真对待。开始时做到这一点也许很困难。但是，只要从平时起，有意识地坚持这么做，“有意注意”就会变成习惯。这样，才能帮助我们在关键时刻做出正确的判断。“公司无小事”，工作中的任何事情都会对经营产生影响，在我们公司里，存在很多因为没有做到“有意注意”而出现各种样问题的情况，比如我们很多同事提交的学习心得，没有经过认真思考，内容不通畅，有错别字，或表述不清楚，文字没有做好编辑，段落和行距没有做好排版，给评分的人带来很多的麻烦。我们学习稻盛先生的哲学，就应当把它运用到实际工作当中，而不是只把它当成纯粹的学习，这样就没有任何的指导意义了。举一个例子，公司开月度经管会时，经常出现几个部门汇报的同一个统计数据结果均不相同，在受到质疑时，负责人往往以“这个是我们部门统计的，他们部门。现在一些公司为什么都要学习京瓷哲学？有用吗？ 学了不就知道了，学习是一辈子的事。

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