管理学的研究对象和内容各是什么？ 一、管理学的研究对象有广义和狭义之分。1、管理学的广义研究对象：广义的研究对象包32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333365653935括生产力、生产关系和上层建筑三个方面的问题。(1)生产力方面主要研究生产力的合理组织问题。即研究如何根据组织目标合理配置组织中的各项资源，以求获得最佳的经济、社会效益的问题。(2)生产关系方面主要研究如何处理各类组织之间、组织内部人与人之间的经济关系、协作关系和分配关系，建立完善的管理体制，为实现组织目标服务。(3)上层建筑方面主要研究如何使组织内部环境和组织外部环境相适应的问题；研究如何使组织的各项规章制度、劳动纪律与社会的政治、哲学、法律、道德等上层建筑保持一致的问题，从而维持正常的生产关系，促进生产力的发展。2.管理学的狭义研究对象：管理学的狭义研究对象，主要包括管理原理、管理职能、管理方法、管理者和管理历史等。(1)管理原理管理学首先研究管理的基本规律，即研究适用于一切社会和个别社会形态的各种基本规律。如管理的目的、过程、原则和内容等。(2)管理功能或职能管理的各种功能既体现管理的基本任务，又反映了管理的全过程。(3)管理的主要方法、技术和手段管理。
研究对象与研究内容的区别是什么？ 课 题 研 究 报 告 写 作 格 式 简 介第一部分 a引言；b慨述；c研究背景和意义；d研究方法和角常；e研究对象与方法；第二部分 a研究结果；b研究内容及主要成果；c探讨与。
组织行为学的研究对象有哪些？ 研究对象是组织中人的行2113为与心理。众5261所周知，市场经济的一个重4102要特征是充满竞争，而竞争归根结底1653是人的竞争，是人的素质的竞争，换句话说是人的心理活动和行为的竞争。因此，现代企业管理的一个显著特点是“以人为中心”的管理。随着社会文明的进步，人的作用显得日益重要。人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。扩展资料组织行为学的产生与发展1、管理科学的发展19世纪末和二十世纪初主要理论有：泰勒：科学管理理论—侧重于企业基层人员的操作分析、组织原则和工作监督；法约尔：管理过程理论—主要集中于高层的管理原则，如企业的计划、不同层次组织的协调、控制等马克斯？韦伯：组织理论—认为组织应是一个等级森严、层次分明、分工明确的金字塔结构，为“直线式”组织结构奠定了理论基础。这三种理论的共同缺点是，轻视或忽视组织中人的因素，仅仅把人看成是一台机器，而完全没有考虑人的思想、情感、主观能动性。2、行为管理。
研究目的，研究目标与研究内容有何区别 区别： 1 研究目的是你为什么要做这个研究，即问题的提出，是研究的意义与理由。2 研究目标是指具体的要达到的目的，如通过研究构建某种教学模式、教学策略、方法，获得。
