公司规定离职要提前一个月打辞职报告，如果没到时间就走那就没工资，合法么 公司规定离职2113要提前一个月打辞职报告是合法5261的，申请辞职没满4102一个月就离职不给工资是不合法1653的。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，正式职工离职的话，要提前一个月书面申请辞职，但是也不是强制要求。《工资支付暂行规定》第九条 规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条规定：用人单位不得克扣劳动者工资。所以，用人单位克扣你工资的话，是不合法的，可以依法申请劳动仲裁。扩展资料《劳动合同法》关于劳动合同解除和终止的其他相关条例：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的。
我之前已经提前一个月打离职了，她这到号不开工资是什么意思，我可以到劳动局告他么 我之前已经提前一个月打离职了，我后面就算直接走，理应该也有工资吧，在说当时我之前走的时候，经理也没说只定就不开工资，她这到号不开工资是什么意思，我可以到劳动局告。
提前一个月打辞职报告，离职时老板不发工资怎么办 共6 劳动合同法规定，劳动者辞职应当以书面形式通知单位，试用期内提前3天，过了试用期后提前30天书面通知单位即可。你辞职不写辞职报告是不对的，如果因你违法离职。
我提前半个月打离职，不给我开工资，才给我开工资，我该怎么办 我提前半个月打离职，差5天就上班满一个月，现在老板说我是个人原因，不给我开工资，说我现在回去继续上班到新来员工，才给我开工资，我该怎么办
我提前一个月打辞职我现在离职后不给发工资怎么办？ 你吃了之后是不会给工作的，但是离职之前的那个月的工资是需要发给你的。
辞职了，但是没有到公司规定的时间走，提前离职，公司不给我开最后一个月的工资，我怎么要呢？
