福利慰问品 企业职工福利费和工会发放的少量的节日慰问品有何 区别？

企业职工福利费和工会发放的少量的节日慰问品有何 区别？ 自全国总工会办公厅 2014 23号文件发放以来，很多企业对工会的慰问品和企业的福利理解不是很清晰，以下列明哪些是企业的福利、哪些是工会的福利，以示区别。根据(〈财政部。请问送给有关领导的一些慰问品一般记入哪个科目好点 这要么通过应付福利费开支，要么通过业务招待费开支。中华全国总工会规定的工会经费？ 根据2017年5月份发布的《基层工会经费收支管理办法》，针对“职工集体福利支出”条例有以下规定：1、基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。2、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。3、逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。4、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。5、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。6、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。7、工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。8、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。扩展资料：严禁基层员工利用工会经费做出以下行为：1、不准使用工会经费请客送礼。2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。6、不准截留。年底单位为每位员工发放纪念品，购买的纪念品可以作为福利费入账吗？需要为员工代扣个人所得税吗？ 1.公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做借：管理费用-应付福利费贷：银行存款/库存现金2.如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。会议纪念品送什么好？ 会议礼品并没有固定送什么，只需要注意以下原则：1.以纪念为主要目的的庆典会议和表彰会议应该选择保存时间长，适合在桌子上或墙上进行陈列，有一定的价值或使用价值，最好有一定的象征与关联意义的礼品。2.培训、交流、总结的会议在选择礼品时应该注意到礼品的实用性，以有实用价值，使用时间长，会议参加者喜欢为主要标准。3.以福利、节假日慰问为主要目的的会议应选择有一定价值，适合家庭和个人使用，最好是家庭和个人需要而没有的耐用礼品。4.针对公司重要经销客户的会议选择的礼品偏向高端主要是适合个人、家庭、办公场所或专卖店使用，如高档工艺摆设等产品。注意事项：1.价值太低的礼品不送 2.易碎品不送 3.体积过大过于笨重不送慰问品，请问送给有关领导的一些慰问品一般记入哪个科目好点，请问送给有关领导的一些慰问品一般记入哪个科目好点这要么通过应年底单位为每位员工发放纪念品，购买的纪念品可以作为福利费入账吗？需要为员工代扣个人所得税吗？ 1.公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做借：管理费用-应付福利费贷：银行存款/库存现金2.如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项。

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