7月23日至24日，山西省退役士兵安置工作和安置政策培训会议在洪洞县举办。
“洪洞县在开展退役士兵待安排工作期间的工作方面有特色、有亮点，有很多值得学习、借鉴的地方”。24日上午，在洪洞县退役军人服务中心办事服务窗口，详细了解洪洞县在退役士兵待安排工作期间思想教育、组织管理、社保接续、德行考评方面好的经验和做法后，山西省退役军人事务厅退役士兵安置处处长陈俊生对前来参观的学员说道。
图为培训班开班仪式现场
退役士兵安置工作是一项政治意义非常特殊重大的工作。我省出台专门文件，围绕待安排工作期间谁来管、管什么、怎么管等问题，从接收安置的源头上建立政策制度，强化教育管理，对退役士兵到地方后，怎样进行接续、谁来负责办理进行明确，典型做法在全国推广。临汾市坚持“创新是主题、关爱是主线、安置是重点、落实是关键、稳定是基础、廉政是保证”的原则，积极推动从接收安置工作“一阵子”向服务保障管理“一辈子”转变，努力实现了“重点工作有创新、难点工作有突破、整体工作上水平”的工作目标。
洪洞县是全省第一人口大县，也是兵源大县。近年来，该县建成了覆盖全县16个乡镇432个行政村的退役军人服务工作站；2019年，该县第7次被评为省级“双拥模范县”，并承办了临汾市退役军人服务体系建设现场会，出色完成了28名退役士兵的安置任务。今年以来，该县坚持思想认识、管理服务、工作效果三到位原则，已完成19名专业军官的报到接收、组织关系转接、学习培训，且回访满意率达百分之百。
据悉，本次培训班采用授课辅导、典型介绍、座谈交流、实地见学等多种方式。学员们集中学习了国家和我省退役士兵安置工作的有关要求，对退役士兵待安排工作期间的管理教育进行深入研讨，围绕各级工作实践中的问题、矛盾、困惑、建议，相互交流意见，进一步提升了政策理论水平和待安排工作期间服务管理的实践能力。
本次培训还特别邀请省、市有关部门同志就社保医保对接方法、操作程序、缴纳标准等业务进行专题辅导。
全省11市县的退役军人事务局、人社局、医保局等部门共计80余人参加培训。
