同事不配合，不配合同事怎么办，完成领导交办的工作 1、争取得到领导的支持缺乏领导的支持，工作是很难做下去的。凡是需要协调的工作一定把领导搬出来，至少也要得到领导的“手谕”。如果领导不签字，也要反复争取，讲明自己的难处后想方设法让领导签字。2、分配工作时别忘了把领导抬出来到其他部门分配工作时，除了交代清楚具体的工作内容，也要把领导的指示、要求，甚至一些“紧张的场景”再现出来。不可盛气凌人，要用诚恳的语气讲出来。3、无论遇到什么情况，都要保持不骄不躁的作风心态越自然，别人越能接受。带着情绪说话，就算有理，别人也难以接受，甚至产生抵触；不是不接受道理，则是不接受情绪。只要你不是他的直接领导，所有的批评愤怒对事情都是毫无帮助的。要容忍他人的牢骚，记住：原谅别人，就是善待自己。4、不少于三次的工作提醒和督查工作布置下去后，不要不闻不问，等待别人把结果主动送到你的台上来。要在工作时限内常常去走动走动，一是帮助同事解决工作中的疑问；二是起到提醒作用，别忘了这项工作；三是间接告诉领导和同事“我尽力了”。5、将工作进展情况和动态及时向领导反馈能做到及时反馈，至少解决了两个方面的问题，一是告诉领导我一直在努力，我尽力了；二是争取领导理解。我们也。
由于自己临时有急事，不能去完成领导交办的事情，有其它同事代劳后，怎么说活？ 看事情的紧急或重要的程度了，如果一般的事情，在规定的时间内完成，代劳后完全可以不必汇报，同事工作之间相互帮忙也是正常，当然你要对整个事情的进度及重点要特别清楚，以免领导临时询问。如果是紧急且重要的事情，需要如实汇报，不能耽误事情的完成，领导既然交办给你，就是对你的信任，尤其是某些重要的事情，每个人的处理方式都不太一样，哪怕你不能亲自去办，也需要充分和代劳的同事沟通，不能让事情办砸。
怎样理解工作中完成领导交办的其它工作任务 在罗列一个员工的岗位职责时，往zd往按照重要到次要逐次罗列下去，到了最后一个，往往会是：“完成上级领导交办的其它任务”。如何理解这句话呢？可以从以下几点来说：1，有些琐碎的、无法用语言描述的工作，如前面有人回答的，递给客人一张名片，打印一篇文章，复印一份资料等；2，非本职工作的其它工作，如你若是营销人员，可能让你做的专不是营销工作，而是让你询价了解某个设备的市场行情等；3，或者也包括一些领导私人的一些事情，如帮助属领导接一下他的孩子，或者送一下人去车站。因为此时可能领导要召开重要的会议，不能分身去做这些事情，帮助领导处理好一些小事，可能也是帮助领导更好地腾出精力做更重要的事情，全身心扑到工作中。
