社区双迎双比活动总结 2019退休员工新春慰问卡

过年了春节补助有哪些？ “按时足额发放退休人员和城乡老年居民基本养老金、失业保险金、优抚对象抚恤补助优待金和被征地农民社会保障待遇，扎实做好低保家庭、建档立卡贫困家庭、残疾人家庭、零就业家庭、特困人员、去产能困难职工等帮扶救助工作…”新年来临之际，中央发出《关于做好2018年元旦春节期间有关工作的通知》，要求各地做好关心困难群众生活工作。随着狗年春节临近，全国各地贯彻中央精神，严格落实惠民政策，全力保障困难群众温暖过冬。给困难群众的春节生活补贴、慰问金等，最近也开始陆续发放。好政策，落实到位才是真的好。如何确保各类保障资金真正发到困难群众手里？有没有形式主义、弄虚作假，有没有吃拿卡要、雁过拔毛等“微腐败”？下去问一问、查一查，才能了解“真相”。为保障节前惠民政策落实到位，多地纪委启动了“春节特别行动”—“补助资金收到了多少？是什么形式收到的呢？银行打卡还是现金呢？“快过节了，镇干部或村干部是不是经常过来？来的时候，有没有要求请客吃饭？或者明示暗示红包礼金呢？近日，四川省新津县扶贫督查组到来到普兴镇山河村贫困户家中，在院坝中与农户“拉家常”。农户不知道的是，此前，督查组在查阅了补助领取台账时，发现有些领取。问，退休职工过年都发慰问品吗？你退休的单位发了什么？答，退休职工过年，有的单位发慰问品，有的单位不发。一般情况下，发慰问品的单位共有两类，一类是央企，就是中字打头的企业，比如中石化、中煤、中铁等，一类是省属大型国企，比如兖矿、太钢、龙煤等。在新春佳节之际，能心中牵挂着退休老职工的企业，一般都要具备两个条件：一个是前题条件，一个是充分条件。前题条件是，单位历史上一直在做这件事，是带有传承觉悟的惯性使然。无论哪任领导，以往大家过年，都意思意思，到他这儿，不想意思意思，肯定不好意思。充分条件是，企业的经营态势要好，巧妇难为无米之炊，光有心，没有钱，啥事也办不成。至此，我给出这个问题的第一个答案是，你问：退休职工过年都发慰问品吗？我答：只有极少数单位企业会发，全国大多数中小型单位企业都不会发。回答完你的第一个问题，我来回答你的第二个问题。你问：你退休的单位发了什么？我答：我退休单位发了20斤袋装大米，两桶花生油。企业所在地退休职工拿实物，我和老伴在异地生活，单位退管办向我俩银行卡里，各打180元现金。回答完毕，值此中国人民传统佳节春节即将到来之际，我祝头条团队、评区网友、悟空答友，在新的一年里，。逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为合适吗？ 逢年过节退休人员没有福利，显然是不合适的。但因为事关各类企业的花费开支，所以目前暂时还不具备所有退休人员都有单位过节福利的条件。在此，社会主义制度的优越性就凸显。社区双迎双比活动总结 按照市局《关于开展“双迎双为一确保”百日优质服务活动的通知》部署，为全面贯彻落实党的十六届六中全会和市委八届十次、十一次全会精神，坚持以民计民生为重、群众冷暖为先的工作原则，市区国土资源分局从2006年12月至2007年2月底开展了“迎元旦迎春节，为群众排忧解难，为构建和谐城建做贡献，确保冬季人民生活和谐无忧”百日优质服务活动。现将活动开展情况总结如下：一、认真部署，加强领导，确保活动高起步分局窗口工作领导小组对此次百日优质服务活动高度重视，多次召开专题会议安排部署相关服务内容。同时，建立了党委班子、分管局长、政工科三级责任体系，从活动策划、实施细节以及宣传反馈都做到提前部署、专人负责、落实效果。二、以窗口制度建设为基础，进一步实现规范化、标准化服务对照分局近一阶段窗口工作要点、培训计划将各项工作制度层层分解，落实到主管领导、责任部门，定期检查，狠抓落实。针对两节期间的窗口工作特点加大了日常管理、考核、监督力度，坚持做到勤检查、勤汇报。同时，进一步规范接待大厅秩序，集中受理各类业务案件，接待公开查询，并将办件依据、流程、时限、窗口人员行为规范及有关法规和政策制成展牌向社会公示，并及时。同事退休祝福语贺卡 夕阳晚霞温馨在，老当益壮享天伦。工会经费使用范围有哪些 《工会法》2113第四十二条规定：“5261工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经4102费使用的1653具体办法由中华全国总工会制定。这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设；培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员（代表）大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分节余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。但必须进行可行性经济分析论证，需经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后才能编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。2018年，农村贫困家庭有什么福利可以享受？今年是改革开放40周年，成绩也是有目共睹的，以前吃野菜、观音土、树皮，现在也过上了小康生活，但是也有小部分家庭由于特殊原因比较贫困，国家也出台了相关的补助政策：农民申请贫困户的必要条件：家庭主要收入来源要以务工务农，人均收入低于3500元（江西九江农村，各地标准不同，相差不大）。优先评选的情形：未成年的孤儿；已结扎二女户困难家庭；身体残疾没有劳动能力的发成重大疾病，或者发成重大灾难，丧失劳动能力，致贫的；多个子女在读高中或全日制大专、本科等院校；军烈属困难家庭，困难老党员，困难老村干部。不能评选的情形：家庭成员有在任村干部；因赌博、吸毒、不劳动等不良嗜好致贫的农户；在县城或乡镇有不动产或城市营业性活动的农户；有汽车等高档消费的农户；有工程机械设备或其他从事经营活动机动车辆的农户；有担任公务员、事业单位、教师、退休等国家公职人员的农户（重大灾难、疾病除外）长期雇佣他人从事经营活动的农户贫困户补助方法：低保补助：重点补助220元/人/月一般补助120元/人/月医疗补助：享受医疗扶贫“十免四补助”；在区内住院个人费用“零支付”；免收新农合费用。教育补助：。逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为合适吗？ 根据现行的“机关事业人员养老保险制度”，党政机关、事业单位的退休人员，退休后都是交由社保部门统一保障、管理。事实上，从退休之日起，或者说是办理了退休手续，拿到退休证后，就不是原单位的人了。过去还流行逢年过节慰问老职工啥的，现在这种慰问，都是由党委、政府、工会等单位统一安排、统一选定慰问名单，统一购置物品进行慰问，单位已经很少出面慰问老职工老领导了。究其原因，一方面是单位没有这方面的经费支出，另一方面，也是最主要的原因，就是退休人员交由社保部门保障后，和原单位基本上脱离了关系，原单位也就慢慢没有了慰问的做法和习惯了。退休人员有退休工资，这方面变动不大。退休后，变动最大的，就是各种在职时领取的福利、补助、奖金等，退休后一概没有了。逢年过节的时候，习惯了原先在职时，都会有相应的福利，退休后没有了。年中考核、年终考核，在职时也会有各种评比，相应的也会有各种奖励，尤其是年终奖、精神文明奖等，相对于工资来讲，也算是一大笔收入了，同样的，这笔收入和退休人员没有关系。国家的工资、福利、奖金、岗位津贴等发放规定，基本上都是严格规定，必须是“在职在编”人员，才能享用。而岗位津贴、奖金发放的根本原因，也是。

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