创建文明单位的意义 1、创建文明单位，在全2113面提升单位综合管理实5261力和整体文明素质的同时4102，展现一个单位物质1653文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设取得的成就。2、能激发全体职工甚至是全社会创建文明的热情，形成创建文明的强大合力，把创建文明单位活动推向新高潮。3、创建文明单位也是落实科学发展观、加强执政能力建设的重要体现。开展文明创建工作，是推动落实科学发展的根本保证。4、有助于提高一级组织抓班子带队伍的能力，工作抓落实的能力，提高防腐拒变的能力，切实加强执政能力建设。5、通过创建活动的深入开展，督促广大党员领导干部先进的政治理论，不断增强队伍的政治素养。扩展资料：精神文明建设的根本目标是：提高全民族素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。归根到底是“人”的工作，这就决定了这是一项系统的复杂的工程，它渗透到我们的每项工作中，关系到我们每个干部职工。主要领导思路要清晰，要做的是大量的综合性的协调工作，要实现创建的目标，达到创建的目的，必须做到齐抓共管、人人参与，创建是我的事，也是你的事，是我们全体干部职工每个人的事，创建工作需要大家共同重视、大家一起参与，文明创建工作中没有看客。
江西省直机关精神文明建设委员会下发的《关于表彰省直机关第十四届文明单位的决定》谁有，截个图，感谢 赣直文明委〔2017〕4号省直（中央驻赣）各单位机关党组织、党委宣传部（文明办）：根据《江西省评比达标表彰活动管理实施细则（试行）》和《江西省直属机关文明单位管理办法（暂行）》规定，省直机关工委、省直机关文明委决定在省直（中央驻赣）厅局及其直属单位开展江西省直属机关第十四届文明单位评选表彰工作。现将有关事项通知如下：一、评选范围与对象党组织关系隶属于省直机关工委的省直（中央驻赣）厅局及其具有独立法人资格的直属单位；党组织关系不在省直机关工委的在昌厅级单位根据自愿原则申报。二、评选条件与原则1.符合《江西省直属机关文明单位管理办法（暂行）》规定的文明单位条件，同时依照《江西省直属机关第十四届文明单位测评细则》进行自评且测评分达到90分（含90分）以上者。2.省直（中央驻赣）厅局直属单位符合申报条件的，须经主管厅局(单位)考核择优推荐，推荐数额原则上不超过上届受表彰数。三、考核时间1.省直机关文明办对厅局考核时间另行通知。2.厅局对直属单位考核时间于2017年12月15日前完成。四、评选程序1.申报。各申报单位须填写《江西省直属机关第十四届文明单位申报表》（附件1）和《江西省直属机关第十四届文明单位测评。
省级文明单位实行一届几年制 省级文明单位 实行制年度复查制和五年届满制。以河南为例： 省级文明单位实行年度审查制度和五年制。审查报告应当以书面形式向省级文明办公室报告，并记录在案。。
