最新小额贷款有限公司新进员工培训计划 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：会计师菜鸟ONⅩⅩ市ⅩⅩ小额贷款有限公司新进员工培训计划为了满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，历争经过在三至五年的时间将公司建成村镇银行。使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力。目前，小贷行业存在一个非常普遍现象就是高素质、高学历的员工不多，因此，给小贷选择人才带来一定难度。为此，因才适用，培养上岗，做好传帮带及绩效考核是小贷行业解决问题的方法，根据公司发展目标及经营效益，特制定本培训计划。一、培训目的：通过培训缩短新员工岗位适应期，增强新员工对公司的认识了解程度；发掘新员工潜能，提高工作适应能力。二、培训原则：培训工作必须与公司的战略需求与经营目标相结合，员工个人价值的实现与公司效益的实现相结合。三、培训形式与方法：培训形式包括公司内部入职培训，部门培训，培训包括入职前培训（所有新员工参加），岗位技能培训（根据部门不同参加培训）四、培训时间：三天五、培训地点：公司会议室。六、培训课程及内容：入职培训（一天）：行政人事部1．公司介绍：公司管理文化。发展之道、管理为魂，永续践行，精于信贷业务之业，成于激情创造之效。
小额贷款的业务拓展计划 http：//www.loanchina.com/activity/product/creditloan-dashi-lucyl-index.html 去找银行啊！和银行进行合作不就OK了！但是你必须是。？ 2021SOGOU.COM 京ICP证050897号
小额信贷利息为什么那么高？ 首先是没有足够的抵押物、不符合银行条件、申请的贷款太多、负债已经过高或吃了很多闭门羹而自觉得去银行贷不到钱。说白了，很多是银行眼里高风险、无资产、偿还能力差、不是龙头或垄断或高盈利性企业或群体、不稳定抗风险能力差…幸好，很多小额信贷不看这些。其次是资金周转和急用钱，没有钱看病、上学、商机、婚姻、资金链就要断裂…等机遇就要错过，后面再有多少钱也无法弥补回来，是坑也要跳。第三是亲戚朋友的钱并不好借，有钱人基本还是凤毛麟角，现在又有多少人有能力全款买房买车没有负债？信用卡刷爆。第四是小额信贷部分的利息其实还不算很高，或者小贷的利息完全能够承受住，例如做生意资金回报率月达到10%，那么等额本息月息4%也照样有钱赚。第五是贪婪，贷款不还，用来吃喝嫖赌，…特别提醒：不要以贷还贷，以贷养贷，不要超能力、高负债借贷，只能应急不能救穷。否则刀口舔血，万丈悬崖就在借贷的前方。本人专业做投融资贷款的，喜欢我的观点点个赞，关注下交个朋友，一起交流学习。
