办公室工作如何创新 （一）意识创新。2113意识创新是工作创新的首要5261前提，可以设想一个没有创新4102意识的办1653主任，要么整天忙于事务，要么混混僵僵，是难以在工作上出新。在办主任脑海里应当有三快：⒈对新精神、新文件学习快、领会快。文件比别人多读几遍，读时比别人多看出几点，思考问题比别人多想几个。2.对新的经验和做法接受快、消化快。3.对新的方法引进快、运用快。大到一个单位的成熟经验，小到兄弟单位行办文稿的一段写法，都是我们可以学习运用的。（二）思路创新。也就是想问题、出主意要有新思路、新理念。1.想问题、出主意超前一点、前瞻一点。什么事情老是跟在别人后面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了，什么事情总要“亡羊补牢”就不称职了。2.制定工作计划时新颖些、独特些。也就是要有自己本单位的特点、特色，要有时代和时效特点，不能照办照抄上面的，照葫芦画瓢跟别人的，老调重弹老话重提过去的。3.总结经验要简练些，生动些。要有点“语不惊人死不休”的感觉，要有让人读了有一种耳目一新的感觉，至少是看了感觉是本单位的东西。（三）工作创新。不按部就班，集中精力研究自己的工作，集中精力把交办的工作干出色。要有点要么不干，干就干好，。
浅谈办公室工作的创新服务理念 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网【摘要】文章强调了办公室工作要发挥参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四个作用；指出办公人员必须具备的功底：要发扬忘我工作、实事求是、一丝不苟、雷厉风行的作风；着力塑造“笔杆子”、“活电脑”、“老黄牛”、“勤务员”“四种”形象；创新服务，提高效率—促使办公室工作向“五化”转变：管理要科学化，协调要规范化，服务要优质化，信息要超前化，运行要高效化。【关键词】形象；素质；创新；服务办公室是一个部门办文、办公、办事、办会的综合工作机构。任务千头万绪，工作千辛万苦，但没有一桩属于小事，没有一件可以疏忽，任何微小的疏漏，都可酿造成大的失误，稍有不慎或不当都会影响整体甚至全局工作。要想做好，就必须从小事抓起，从基础做起，认真做好党务、事务、会务这三篇文章，充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四个作用，确保政令畅通、高效运转。按照这一思路，办公室工作应在内强素质、外塑形象上下功夫，在统筹兼顾、会弹钢琴上做文章，在创新服务、提升效率上求实效，坚持“办公室里无小事”的工作理念，形成大事小事认真办、当日事情当日办、能办事情马上办、一切。
如何做好办公室创新，办公室是非常重要的部门，它上为领导分忧、下为群众解决一些问题，所以一定要加强办公室的管理和建设。为适应新形势的要求，一定要做好办公室的创新。
