公司员工出差的打的费怎么做账 差旅费会计分录怎么做

社会保险的会计分录怎么做？单位缴费的和个人缴费部分，月末怎么结转？还有出差时的打的费可以报销吗？ 你可以通过设立其他应付款-社会保险账户来核算1、计提社会保险时：借：管理费用-社会保险（单位缴费部分）借：其他应收款-社会保险（个人缴费部分）贷：其他应付款-社会保险2、缴纳社会保险时：借：其他应付款-社会保险贷：现金（或银行存款）3、发放工资时扣回个人缴费部分：借：应付工资贷：其他应收款-社会保险贷：现金（发放工资时的其他分录已省略）如果不设立其他应付款-社会保险账户，以上1、2也可以省略为在缴费时直接做以下分录：借：管理费用-社会保险（单位缴费部分）借：其他应收款-社会保险（个人缴费部分）贷：现金（或银行存款）至于出差时的打的费就看单位的规定了，只要领导同意就可以报销。的打的费会计分录怎么做 打的费进那个科目. 管理人员的打的费计入管理费用科目、其他人员的打的费计入销售费用等科目。管理人员的打的费是企业行政管理部门为管理组织经营活动而发生的费用，与公司业务间接相关，属于。老总出差去了50000块，该怎么做账！ 不还钱也要把发生的费用发票交回冲账。借：其他应收款—老板 50000贷：库存现金 50000报销借：管理费用贷：其他应收款外地的打的费怎么做账啊？ 外地的打的费，与出差无关，是有些报销 如果金额较大的话较为妥当的办法是与没有取得票据的业务比较接近即可，金额小的并且公司的财务制度并不是很严格，可以按照取得票据类型报销，直接计入费用—差旅费。员工报销差旅费打的费，如何做帐，公司以何种方式把钱给员工？公司收到的报销单后，需要定期交于税务局吗 员工报销差旅费打的费，需要填制报销单，领导签字以后，会计审核完成就可以支付，可以以现金或者银行存款，会计对于这种费用直接做管理费用—差旅费处理，公司收到的报销单只需要做账，不需要给税务局。差旅费会计分录怎么做，在日常上班中，许多上班人士都不知道差旅费怎么计算。下面就来分享做差旅费会计分录的方法。公司收到的社保打过来的生育津贴如何做账 这个钱是要给员工的，但是这个期间的工资单位应该不用负担，社保支付的生育津贴相当于是员工的工资，所以单位如果没给该员工上生育保险，那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发；给员工上了生育保险的，社保才给付生育津贴，单位就可以把这部分钱按工资给员工。你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。收到时做：借：银行存款贷：其他应付款-XX(生育津贴)给员工时做：借：其他应付款-XX(生育津贴)贷：现金（二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

#差旅费#生育津贴#社会保险#生育险#出差