企业转制职工应如何安排 （一）充分利用“主辅分离”政策导向“主辅分离”是当前国有企业改革的方向，辅业改制的政策规定基本解决了企业“人”的问题。用国有净资产支付职工解除劳动合同经济补偿金。
在企业改制进程中如何解决职工的各种诉求 （一）企业改制 工作开展之前充分调研 牵头部门应深入细致地做好改制前的调查研究，认真慎重地制定改制方案，确保方案正确和科学，尽可能避免决策失误。。
请问企业转制时，如何确保在职职工的利益 国家和地方政府都对这方面的问题有专门的政策规定，职工可通过职工代表大会来维护自身的利益，但必须是在政策确定的范围内。
