打算去面试的突然发现怀孕啦 面试通过准备去办入职，发现自己怀孕了该怎么办

刚接到外企的offer，突然发现怀孕了，怎么办啊？请各位过来人给个建议吧！ 孩子是上帝送给我们最好的礼物！实话跟外企说，既然你说人家看中的是你的人品，我想如果人家单位真想用你这样的人才的话，不会在乎你晚去一两年的！最后恭喜你要做妈妈了！是这样的，我面试过去上班时就是刚好替一个怀孕的同事，现在休产假回 在外工作，一般应该服从安排，不能挑肥拣瘦，领导安排你去哪就应该去哪儿，给领导和同事留下好的影响，这样对你的前途才有好处。面试时面试官为什么都会问有没有男朋友？对于这个问题，我还真的闹过一次笑话。记得那年我才26岁，在一间公司面试。面试我的是一位年约5旬的男领导，当时我身穿正装，:-怎么拒绝一个已经面试而且刚被录取的工作 委婉点的话：21131.父母想给你找了其他的工作2.你比较想5261从事某某领域的工作，兴4102趣不在此。3.你目前准备考个某某证件，没有时间就职。直接点的话：1.这个薪酬没达到你的预期。你1653的预期是多少多少。2.你也找了其他公司，待遇确实比这边好一些。我跟你一样，刚毕业的时候也面临过这种问题。觉得不好意思开口啊，对方人不错啊。但我现在毕业几年了，觉得这些不好意思其实特别没有必要。因为对方邀请你去工作，是要你为公司创造价值。而你给一家公司工作，是为了养活自己和实现自己的价值，同时获得更好的发展前景。所以如果你觉得这个工作真的很好，你也喜欢。那么就把你期望的薪酬和福利说出来。没什么大不了的。而且实际经验是如果你还没进入公司就已经觉得福利和待遇不好，指望进去之后再有大的调整，是很难的。如果你还是觉得不太好意思，就用委婉点的方法吧。拒绝的方式很多的。没什么好纠结的。take it easy!祝，找工作顺利！面试通过准备去办入职，发现自己怀孕了该怎么办 工作和怀孕没关系。生孩子。有产假。如果有要孩子的打算，不妨工作先不做。在家保胎要紧。心向善福至 推荐于：2017-12-13 23:10 宝宝知道提示您：回答为网友贡献，仅供参考刚发现怀孕了，过几天就事业单位考试体检，... 你好，如果你是刚怀孕的话，一般的体检是看不出来怀孕的，除非检查血hcg，但是一般体检不涉及hcg。建议你放宽心，如果刚怀孕也就在三十天左右，没什么影响。面试通过不想去，但面试时已经答应公司，如何委婉拒绝？ 个人2113建议：1、一般情况，遇到你这种情况，没5261有去过，出于礼貌还是邮4102件或是电1653话当面说明一下，自己不出肯定还是有理由的，要不就是工资待遇低，要不就是距离太远，或是觉得考虑后觉得这公司还不是自己理想中的，完全可以把真实的理由说出来，别人也是很能理解的。况且你不满意过来的话，也做不长，公司也不希望要这种人的。2、编个理由也行：自己有更好的选择，或是距离太远了，家里人不同意或是说家里有紧急情况，需要回老家处理一下等等，都行。出于礼貌，只要打到招呼到位就行，别背负太多。试用期工作一个月，发现怀孕了，该怎么和老板说。 1：试用期内怀孕,刚开始查出来就跟老板说了-法律快车法律咨询2016年8月23日-在试用期内查出怀孕,因为前期不太稳定,请了十天假,查出来就跟老板说了,老板说先养好身体再说,十天后回去上班刚过试用期,就发现自己怀孕了,怎么跟领导讲啊,觉得很过意不去2013年3月6日-上班刚过试用期,就发现自己怀孕了,怎么跟领导讲啊,觉得很过意不去啊…刚面试的时候,老板还问我准备什么时候要孩子,我说打算先买房子,谁知道这么快我试用期刚到就发现自己怀孕了,当天辞职师傅当天就答应放_华律网2017年10月16日-我试用期刚到就发现自己怀孕了,当天辞职师傅工作了一个月没有签订合同、七天试用期,三个但是当时应聘的是老板,他没有这样说!而且在开始去公司上班,未知道怀孕,老板说试用期是三个月,所以_法律快车2018年10月11日-开始去公司上班,未知道怀孕,后来上班半个多月,发现怀孕了。从进入公司开始到被离职时间是一个半月,老板说试用期是三个月,但没有签合同。上周五跟我说公司上班不到一个月,突然发现怀孕了,老板说试用期三_法律快车2016年6月11日-上班不到一个月,突然发现怀孕了,老板说试用期三个月之后上五险一金,我怕他有一天突然要辞退我,我该怎么进公司时怀孕了,还在试用期,要不要立即和公司说我想问问，刚怀孕找工作是不是特别难？ 你好，我是Yugis揪揪妈妈，作为一名资深HR，同时也是一位妈妈，我想来回答你的问题。理解你的问题作为一名女性，一位妈妈，我非常不明白，为什么你刚怀孕要找工作？是之前没有工作，还是有工作现在想要跳槽？通常一位刚刚怀孕的孕妇，都希望自己工作生活是稳定的，而不是充满变化的。所以这个时期，肯定是不适合换工作或者重新找工作的。所以Yugis揪揪妈妈很不明白为什么会问这样的问题。用人单位角度从用人单位的角度来讲，你一个刚刚怀孕的孕妇，聘用你之后，前面几个月本来该是你熟悉工作、适应新环境，比较忙碌需要付出的时候，你却在这会儿需要请假去医院产检，孕后期产检还特别频繁，如果有些问题还随时可能住院。然后即便你孕期没有什么意外，很顺利，但也工作不了几个月就要开始休产假了。现在好多地方产假都有158天，这就是5个多月没法工作。所以聘用一个刚刚怀孕的孕妇是很不划算的事情，用人单位也不会这么做。当然用人单位肯定要遵守劳动法，不能辞退已有的孕妇员工。但你作为一个已经怀孕的孕妇，用人单位是可以不聘用你的。个人角度出于你个人角度，虽然我不明白你为什么怀孕了要找工作或者换工作，但我猜想你想隐瞒怀孕的事实，被一家用人单位顾用。虽然这个27岁的女生面试总被问有没有男朋友，准备什么时候结婚怀孕生小孩，怎么办？ 作为一个任性的裸辞大龄女青年，我把再就业这事想得太easy了～作为财会专业的我，以为自己不再是那个刚毕…

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