2019年干部选拔任用工作报告 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：分享人生2018年干部选拔任用工作报告 e68a84e8a2ade799bee5baa6e79fa5e9819331333433623831 同志们：下面，我代表县委常委会向大会报告2019年度干部选拔任用工作，请予评议。2019年，县委深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及全国、省、市组织工作会议精神，认真履行全面从严治党政治责任和选人用人主体责任，以党的政治建设为统领，以新时代党的组织路线为指引，以坚定理想信念宗旨为根基，着力完善选拔任用、教育培养和管理激励机制，着力培养忠诚干净担当的干部，切实把伟大事业需要的好干部培养出来、使用起来，为坚决打赢脱贫攻坚战、奏响新时代奋进强音提供了坚强有力的思想保障和组织保障。目前，有科级干部572名，其中，35岁以下155名、占27.1%；女干部128名、占22.4%；少数民族干部51名、占9%；党外干部58名、占10.1%。2019年提拔6名、交流18名。一、坚持鲜明导向，持续涵养风清气正政治生态 深入贯彻新时代党的组织路线，认真执行《中国共产党章程》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力提高选人成效、持续涵养政治生态，全县上下干事创业氛围浓厚。(一)遵循党管干部根本原则。把。
干部选拔任用工作情况报告2篇 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：杨位满同志们：根据市委组织部2113《关于开展52612012年度“一报告两评议”工作的通知》(筑组通[2012]201号)精神4102和相关工作要求，现在我1653代表委党委向大家报告2017年度市生态文明建设委员会干部选拔任用工作情况，请大家评议。一、基本情况2017年，市生态文明委始终坚持以科学发展观为指导，严格执行民主公开、竞争择优的原则，做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，积极探索“为发展配备干部”的导向机制、“靠制度选任干部”的选拔机制和“让群众评价干部”的监督机制，干部选拔任用都是在编制职数限额内，且严格按照干部任免的任职条件进行的，没有超编超职或违规配备干部。一年来，根据工作需要共提拔干部12人名，其中：机关中层干部6名、委属事业单位4名、企业2名；交流干部16名，其中科级领导干部6名、10一般干部名；跨部门竞争上岗2名；面向社会公开招考公务员3名、事业单位工作人员38名；选派挂职锻炼干部12名(挂帮干部、政务中心服务窗口、群工中心服务窗口各4名)；推荐委属单位领导班子后备干部30名。二、主要做法(一)以强化学习宣传为抓手，提高贯彻执行《条例》的自觉性学习宣传《条例》是。
干部选拔任用工作情况汇报 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：三一企管近年来，市*党组坚持以《干部任用条例》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433646430监督，加大力度”的思路，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。现将我委干部选拔任用、监督工作与贯彻中组发[20XX]4号文件等有关情况与做法汇报如下：一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向。结合共产党员先进性教育、“*”和“*”教育活动，我们“突出一个重点、坚持两个结合”，以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平；坚持把贯彻《条例》同促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。二、坚持条件，严格程序，提高选拔任用工作的规范化程度。贯彻执行《干部任用条例》，就是要严格按《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行好《干部任用条例》所赋予我们的职责，真正从头上防止和克服用人上的不正之风。20XX年以来我委共任免干部*人次，。
