（10分）历史是永不落幕的舞台上演绎着生生不息的故事，历史人物是具体而鲜活的，让。 （10分）历史是永不落幕的舞台上演绎着生生不息的故事，历史人物是具体而鲜活的，让我们用心走近他们，感悟他们。材料一 他当然有污点，有疏失，甚至有罪恶，就是说，他是。
（10分）历史是永不落幕的舞台上演绎着生生不息的故事，历史人物是具体而鲜活的，让我们用心走近他们，感 （1）拿破仑1804年建立了法兰西第一帝国，对外发动了战争，损害了被侵略国家的利益；但是捍卫了法国大革命的成果，扫荡了欧洲的封建势力，传播了法国大革命的思想，推动了欧洲社会的进步。（2分）（2）斯大林模式的弊端（或斯大林模式下农民生活水平滞后）（1分）苏联解体（1分）（3）在不改变资本主义制度的前提下，加强国家对经济的干预和指导（2分）（4）强硬政策或抵抗政策或不妥协政策。（1分）雅尔塔会议，诺曼底登陆，苏联红军出兵中国东北等举出一例即可（1分）（5）言之有理，内容积极向上即可（2分）试题分析：第（1）问，主要考查学生对法国大革命相关史实的准确认识，材料一及图片讲述的是拿破仑，依据已学知识可知“他在疏失中仍是庄严的，在污点中仍是卓越的，在罪恶中也还是雄才大略的”指的是拿破仑1804年建立了法兰西第一帝国，对外发动了战争，损害了被侵略国家的利益；但是捍卫了法国大革命的成果，扫荡了欧洲的封建势力，传播了法国大革命的思想，推动了欧洲社会的进步。第（2）问，主要考查学生对斯大林模式的准确认识，依据材料中“没有油啊。“那就煮！“没锅。“烤鱼！“没柴。“斯大林万岁！等信息可以判断出是斯大林时期农民的生活贫困，即。
如何看待“中国不缺人，更不缺人才”这种说法？ 谈点中国的人才文化中国发展进入“人才经济”时代！点赞这一观点：中国不缺人，更不缺人才！中国是当今世界第一人口资源大国，更是当今世界第一人力人才资源大国。中国已经进入“国民人才”时代，“人才国民”概念已成定局，人才的“普及率”已经很高，中国正面临着一个“人才”资源浪费的时代危机。中国人才文化中有一句名言：千里马常有，而伯乐不常有。是中国人才文化的历史性悲剧和长叹。中国的人才机制，常常是“伯乐相马”，“知人善任”。其实，伯乐相马与知人善任的实质就是“任人唯亲”。中国式人才文化，其鲜明的特征是强调一个字：“忠”，其核心是“臣愈愚愈忠，兵愈愚愈勇”。要的不是你有才，而是你的“忠心”。中国的人才价值观就是“三纲”：君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲；就是在家从父，在校从师，在社会在江湖，为领导上级是从。中国人才文化是“奴才”奴性人才文化。没有中国人才文化的时代创新，中国就必然是“更缺人才”，中国必然造成巨大的人才资源浪费。中国经济发展早已进入“英才”奇才乃至“怪才”经济时代，中国人才文化更有一股“暗流”，那就是“大师在民间”，中国的伟大之人才，常常是“拔地而起”，常常在“苦难”中诞生。所谓“天将大任。
