领导的原则有哪些 领导的原则： 领导的原则：一、指明目标。使全体人员明确理解组织目标。二、协调目标。让个人目标与组织目标获得协调一致。三、命令一致。在实现目标的过程中，领导下达的。
小学数学教过的一月大、二月平、三月大、四月小等等是怎么说的了 一年的公历大小月份是这样的：一月大31天二月平28天三月大31天四月小30天五月大31天六月小30天七月大31天。
明知公司领导下达的命令是错误的，还要去执行吗？ 明知领导下达的命令是错误的，还要去执行吗？关于这个问题，我给的答案是无关痛痒、无伤大局的命令无所谓，执行就好；但是事关大局和对自己有深刻影响的命令，最好不要执行。第一，很多事情的错误与否，判定标准不一样，要三思而后行。1.看问题的角度不一样，错误的判定标准也会不一样。你和领导的站位不同，眼光和格局也会不一样。在领导下达命令的时候，你认为是错误的，但是站在领导的角度考虑，有可能是正确的。所以不能用一个固定的思维模式和标准来判定一件事情是否正确。2.用统一的标准可以判定的事情，只有那些硬性的规定。当然，也有很多事情是有硬性标准的。比如，法律法规中规定的违法违规的事情，这些事情有着严格的规定，而且非常明确，相信只要懂法知法的人就不会下达违反这些规定的命令。第二，在大是大非面前一定要坚持原则，但是拒绝执行也要讲究方法。1.领导同样有可能犯错误。领导首先也是人，也有七情六欲、生活的烦恼和精力不集中等现象。所以在下达一些命令的时候，有可能由于疏忽或者其他原因，出现错误也在所难免。亦或为了达到一些目的而故意下达一些错误的命令。2.一定要有原则的执行才可以。无论在什么单位、在什么岗位，一个聪明的从业。
