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我们公司，去年年终奖推迟发放，今年提出离职后，说去年的年终奖不发给员工合理吗？ 如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准，用人单位是不能克扣或者拖延发放的，因为此时的年终奖属于工资的一部分。您好，如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准。
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