老板希望员工互相勾心斗角，是一种什么样的心态？我相信这样企业的老板心态有点问题，对企业的发展也是不利的，要想企业有一个很好发展的空间，必须全体员工齐心协力才能把。
领导要求写一份各员工最近的工作状态，表现怎么写？ 领导给员工工作表现评语【优秀篇】1.该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。2.该同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正做事踏实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。3.你说：“信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动呼喊。虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是“哦”，但从普通的眼神，平时的点滴中，老师看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航。4.该同志良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。5.“只要更好，不求最好。奋斗是成功之父。工作上你有一定自觉性，但我总觉得努力程度还不够，否则，像你这样聪明的人，工作成绩怎会不够突出？希望你严格要求自己，能坚定信心，。
领导给我一个超过我能力的工作，我应该怎么办？ 工作上面领导往往会给下面的员工安排一些员工超过员工能力以外的工作，这是领导对一个员工的认可，他才会给人员工安排那么多工作。这是一个考验自己的一个绝佳机会，要努力的去完成这个目标。在工作上面，但领导给下面的员工安排超过员工能力范围工作，这肯定是领导，他已经想到你是非常适合的一个绝佳人选。他既然选择了让你去完成这一个工作，那么你完成不了，你跟领导说，领导他肯定也不会给你换一个人的。毕竟领导他们做事情都肯定是想过应该怎么做的，竟然超过自己能力范围的事情就接受吧。人的潜能是无限的，自己不逼自己一把，怎么知道自己有多优秀？领导既然安排了自己去做这个事情，那么我们就只能努力的去完成比别人多付出一些。这也是在考验自己真正的水平，我觉得领导这样子是在激励你。既然是领导安排的工作，即使真的完成不了我相信领导他也不会怪你的。在工作中很多的领导他们都是用这样子的方法来激励员工，让员工快速的成长。有一句话说的非常好，当有领导在鞭策着自己会跑的非常快，领导鞭策自己时，如果停下来就对不起领导的一份苦心。不论能不能完成这个工作可以跟领导说，我会尽自己最大的努力去完成这个工作，不要退缩，努力的去完成。我相信。
