和人才市场解除劳务关系 解除合同赔偿

95年档案存到人才市场，算和原单位解除劳动关系了吗 建议你咨询当地的社会保障部门我辞职后档案保存在人才市场，档案里没有解除劳动合同书，是不是与原单位没有形成解除劳动关系，我能不能申请仲裁请问“人事档案存放人才市场后是否和单位解除了劳动关系” 您好，存在劳动关系可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。解除合同赔偿 由于你是和人才市场签订的劳务派遣聘用协议，被人才市场派遣至A公司工作的，因此，你与人才市场形成劳务关系。虽然合同期到2006年12月31日止，但现在还在A公司正常上班。。解除合同赔偿 要看合同是怎样的条款，另为要看单位是出于什么原因要解除合同的，通常情况下，单位会以不适合本岗位为由解除合同，所以就得不到赔偿了。但是有很多大型而且正规的单位还是。关于档案：是否可以个人去人才市场解除与前公司的劳动关系 关于社保，离职后公司要给你出具一份清单的，表示结转了。一般正规一点的公司还会出具一份劳动合同终止证明。不用自己去人才，这件事公司人事会去做的，你不在公司工作了，公司就不用帮你续交存档费了。解除合同赔偿 关键是你和人才市场签订的劳务派遣聘用协议是怎样规定的？“现在合同期满，A公司欲单方终止劳动关系”中间的“合同”是谁和谁的合同？该“合同”中间是怎样规定的？“A公司。我的个人档案在单位存了10年了，现在我与单位解除劳动关系，要把档案存到人才市场， 还是要去人才市场咨询，报到证丢了怎么补办。试试让学校和原公司开证明。什么是辞职，什么是协商解除劳动关系辞职是劳动者主动提出要与用人单位解除劳动关系，需要提前通知用人单位。协商解除劳动关系，是指用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动。

#赔偿协议#劳动关系