怎么简单介绍公司的人力资源管理现状？ 学术界一般把2113人力资源管理分八大模块5261或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配4102置1653；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。按照6个模块 把每个模块的主要职能、现阶段目标和主要成绩列出来。
人力资源招聘服务行业的概况 我想你问的应该是劳务派遣公司和代理招聘公司（包括猎头公司）的经营情况吧，其实这个要看地域，不过现在的招聘挺难，虽然每年的招聘会现场都是人满为患，但是要想招到合适的人还是困难重重啊，尤其是针对基层岗位的招聘，难度系数更大啊，不过你要想招聘行政类的普通员工，那选择的余地还是很大地，现在大部分的毕业生都喜欢做这样的工作。
四川百益人力资源管理有限公司的业务概况 百益人力—拥有先进的人力资源管理模式，丰富的管理经验，超高的业务技能，专业的管理团队。百益还拥有强大的客户资源优势：生源方面和四川、重庆、云南、甘肃、贵州、陕西、等地众多的大中专院校以及和各个地方的劳动保障部门、人才交流中心都有长期而紧密的合作；同时在企业资源方面，公司和四川本土以及长江三角洲、珠江三角洲的大中型国有企业、外资企业、世界500强企业也保持着有良好合作关系，每年定期向这些地方输送大量的劳务人员。好工作，好生活-四川百益人力资源管理有限公司是在成都市共青团委青年就业服务中心的基础上顺势而生的，一家面向广大求职者提供VIP终身免费服务的人才推荐机构。免费找工作，轻松换工作是四川百益人对你的承诺。四川百益人力现有派遣员工3000余人，为超过500家企业服务。受200家以上单位的委托进行招聘，2000余个岗位（国有企业、上市公司、外资公司占比达80%）。百益还拥有大量优质且未公开的岗位招聘信息。通过电话即可查询你感兴趣的职位薪资、企业性质、单位人数、行业知名度等详细情况。灵活安排面试时间，接受企业人资部大、小范围面试。整个过程不收取任何费用，并且终身为您免费服务。您的锦绣前程将受益于四川百益。
