公司规定未完成任务需加班，但并无加班费。结算工资时，加班期间提前离开公司可以扣工资么。华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
我是主播 公司规定上班时间八个小时 可是现在让我 1.公司应该按照劳动合同支付工资，其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外，还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付。
辞职了，但是没有到公司规定的时间走，提前离职，公司不给我开最后一个月的工资，我怎么要呢？ *看了下劳动合同法，并没有出现任何一条说如果没有先通知公司就走就要扣工资的法条。这个没有法律依据，在结算工资的时候应该按您的劳动获得合理的报酬。但是：1.公司的15天提前通知期完全符合法律依据，如果公司章程里是这么规定的，那您应该要遵守。如果公司章程里有提到擅自离职的罚款，也不是以不开工资的形式出现的。2.您提前了15天走，如果您工作的公司因为您临时离开无人顶替岗位而受到的损失需要您来赔偿（需要证据）3.您辞职了，没有在规定日期提前通知单位，是得不到经济补偿金等额外补偿款项的（就您给的题设）
