近年来，陕北矿业涌鑫公司坚持“以人为本”的发展理念，从细节入手，将关爱融入日常，用真情温暖职工心灵、用真心维护职工利益，从而不断增强职工对企业归属感和向心力，为企业高质量发展汇聚强大动力。
搭建成长平台 提升职工“成就感”
该公司一直注重职工综合素质培养，不断提升职工学习能力。利用钉钉、智创工建、学习强国、全员考试等“掌上平台”，补充职工岗位理论知识及安全意识，实现职工学习自由。
通过开展导师带徒、技术比武、知识竞赛等多元化方式方法促进职工间交流学习。针对个人技术或专业上的短板，安山煤矿机修队开启师徒互换模式，工作时间徒弟跟着师傅学理论，跑现场；业余时间，年轻徒弟教授师傅办公软件知识；师徒之间互相学习，各取所长，共同成长。通过不断的摸索和创新增加职工的学习动力，增强学习兴趣，职工多方位的学习知识形成“一岗精，两岗通，三岗会”的良好局面。
做好互助帮扶 荣获职工“归属感”
该公司不断完善困难职工帮扶救助机制，形成班组、区队、公司三级帮扶网络。积极开展扶贫解困、金秋助学、佳节井口慰问等活动，及时了解困难职工生活情况和需解决的问题，有针对性的进行帮扶，切实解决困难职工棘手问题。针对全体职工，公司坚持“春送安康、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖”不断线，并制定工会“双服务”10项工作清单，对职工生日、结婚、生育、生病住院等特殊情况，给予慰问金或等额慰问品，贴心服务让职工暖心又安心。
此外，定期组织女工协管员，进区队、到班组，开展丰富多彩、形式多样的家书宣讲、安全培训、知识问答、井口慰问等活动，与职工共话安全，用亲情爱心营造安全生产氛围。
构筑多彩生活 增加职工“幸福感”
该公司以创建幸福矿山为抓手，深入基层，了解职工愿望和诉求，真正做到想职工之所想，解职工之所需。
为解决公司单身男职工个人情感问题，公司积极组织30名单身男青年参加由府谷县总工会、团县委、县妇联、县教育和体育局联合主办的“团聚青春 缘定府州”第二届单身青年联谊交友会，参与职工通过联谊活动建立友谊、收获爱情。
此外，该公司每年定期组织职工开展亲子活动、职工篮球比赛、拔河比赛等内容丰富、形式多样的文体活动，让职工缓解职工疲劳状态，在轻松愉快的氛围中放松身心，以饱满的精神投入到安全生产中。同时为职工宿舍楼设立健身房、乒乓球室、台球室等文体活动室，各基层工会还配备专为职工借用的羽毛球、乒乓球、篮球、跳棋、象棋等文体活动用品，使职工置身丰富多彩的业余文体生活和企业幸福依存中，真切感受到“家”的温暖。（陕北矿业涌鑫公司 张肖）
