又到了每年金九银十校招的高峰期，不知道今年的情况是否乐观，只希望这些刚刚毕业的学生，一出校门就经历一次社会的毒打。
今天讲的也是一个关于面试的事情，一个哥们最近面试阿里，面试流程都已经通过了，就让他回去等消息。这哥们把自己目前的面试情况说了下，说不只是考虑阿里一家，还有其他面试offer，所以需要对比待遇之后选择入职。
这位HR就说：待遇都是次要的，重要的是人性层面。阿里需要有这种文化，有味道，志同道合的。
还没有入职就能被灌输阿里味，还真是幸运啊。但是这种幸运不要也罢，随即这位老哥就提出终止流程，虽然很向往阿里，但是不喜欢这样的阿里味。
果然，阿里从上到下，能把阿里味贯彻到骨子里的只有HR吧。还没入职就给PUA、就给画大饼了，价值观这东西，说白了就是意识形态上控制员工为了获得更大的资本利益而已，别真信。工作就是纯粹的金钱关系，干活拿钱没有其他。不会真有人信公司价值观吧？不会吧，不会吧，不会吧！
评论区底下还有一群暴躁老哥，对这位阿里HR进行了口诛笔伐，其中一个字节的同学应该在面试的时候也经历过类似的事情，所以在拿offer之前，各种唯唯诺诺，在拿到offer之后置之不理，让这位HR亲身体验了一次拥抱变化的感觉。
（最近这段时间项目有点多，所以会比较忙，没有时间划水了，先间歇性休息一下。）
