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自动离职有什么后果? 窗口查询用户因离职或者离岗等
员工递交辞职报告后,直接走人了,按照制度一个月交接完才能离岗,该如何处理? 员工说,我走了,挥挥手,不带走一片云彩;企业说,扣你工资没商量。这些做法对吗?劳动合同法说,我要我觉得,不要你觉得,一切听我的。01一切以法律为依据员工提交离职报告...
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告知义务 造成重大损失 如果投保人违反告知义务的行为是因为重大过失、疏忽所致,而未告知事项对合同解除前所发生保险事故没有严
一、由于员工个人原因给公司造成的损失如何处罚依据我国相关法律的规定,员工个人原因给造成造成损失的,公司可以要求员工进行赔偿,如果严重违反公司制度的,可以解除劳动。如果警察未履行告知义务而造成严重后果,需要承担什么责任? 比如说呢,他要告诉你...
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工作不提前打离职给来工资吗 想离职提前一个月打了报告,但是公司不批可以压工资不给,可以离职吗
公司要求员工离职需提前一个月打离职报告,若是立刻走人,工资分文不给,这样合理吗? 记住,员工立刻走人不合理,公司对此工资分文不给也不合理,双方都有问题,但公司该给的工资还是要给,可以扣一点,但不能全扣。说一个我们公司发生的这种案例,最终还是...
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合资 参股单位劳务合同 什么是劳务关系?有哪些法律对劳务关系作出规定和司法解释?
股东的员工派到参股的合资公司工作,劳动合同如何签? A、B均有法人2113资格。A公司有部分职工被派到B公司工作(5261长期)。A公司有4102政府背景(饭碗比较稳固,国有企1653业编制),职工不愿意解除与原单位的关系(档案管理以及社会...
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员工自动离职后能够视为自动解除劳动合同吗 自动离职能打解除劳动合同吗
离职后劳动合同会自动解除吗 合同是否可以自动解除,以劳动合同为例,劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除,不要将二者混为一谈。。自动离职算是解除合同了吗,会影响和下一单位还可以签订劳动合同吗 自...
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旷工三天可以开离职证明不,但是公司不给我开怎么办 旷工三天离职公司不给打离职证
旷工三天自离后公司不给离职证明怎么办 其他(2个) 法律咨询 专业律师 移动端 网站导航 律师加盟热线:400-801-5398 杭州[切换] 热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ 北京市 上海市 广州市 深圳市 ...
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员工因工作过失造成损失该负什么责任? 员工因过失造成的损失
员工因工作失误给公司造成损失,怎么赔偿法? 员工因工作过失造成损失该负什么责任? 如果是在公司规章中明确有这个福利,则公司应承担原保险公司应承担的费用,如无则无责在公司有责情况下,你发现工会经费不足是否第一时间向相关负责人报告则是你是否免责...
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广州海珠区的劳动局的电话是多少啊? 广州市海珠区劳动局详细地址
广州海珠区的劳动局的电话是多少啊? 劳动局也称人社局。党政办公室,联系电话:020-84480871;组织人事科,联系电话:020-89016566;就业促进科,联系电话:020-84232773;专业技术人员管理科(挂职称工作办公室、培训...
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离职申请书怎么打格式 辞职申请书怎么写
离职申请怎么写,标准离职申请书的格式 离职申请书的写法:包括1、标题:在申请书第一行正中写上申请书的名称,要醒目;2、辞职申请书称呼;3、辞职申请书正文,这是辞职申请书的主要部分,正文内容一般包括三。员工辞职申请书怎么写 gdjidache...
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未提供劳动保护或者劳动条件 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的是什么意思 1、劳动保护是指劳动中对劳动者的必要保护条件。如工作服、安全帽、口罩、手套、工作环境等。2、劳动条件是指劳动者在工作中的必备条件。如工作台、安全防护网、设备、工具及工作环境等。未按照劳...