我国大气环境质量标准分区分为哪几类？
职业病的诊断依据是什么？ ①详细的职业接触史；②生产环境的劳动卫生调查；③临床表现符合某一职业病的特征；④ 或特殊检查 一、职业史 二、职业卫生现场调查 三、临场表现及辅助检查
什么是职业病危害因素检测？ 职业病危害因素检2113测与评价是指通过对职业活5261动中存在或产生的职4102业病危害因1653素进行识别、检测，并结合现场职业卫生学调查资料，对工作场所卫生防护设施情况、个体防护用品使用情况、劳动者作业情况以及职业病危害因素接触情况等进行的综合评价。职业病危害因素检测类别包括以下三类：1.评价检测适用于建设项目职业病危害预评价、建设项目职业病危害控制效果评价等，为职业病危害源头控制提供依据。2.定期检测适用于工作场所职业病危害因素的定期检测，了解工作场所职业病危害现状，为职业病危害评价和治理提供依据。3.事故性检测适用于对工作场所发生职业危害事故时，进行的紧急采样监测，掌握意外事故发生的规律，为制定预防和控制事故的发生提供科学依据。用人单位应把职业病危害因素检测与评价结果应存入职业卫生档案，并将工作场所存在职业病目录所列的职业病危害因素及时向所在地职业卫生监督部门申报危害项目。检测与评价结果应及时向劳动者公示，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价结果等。
职业卫生评价员是什么岗位，前景如何 职业卫生评价员：就职于职业卫生评价机构，这种机构属于第三方中介机构，经过前期一系列准备，拿到安监局所发的职业卫生技术服务资质证书，该机构是为工业企业进行职业病危害因素（粉尘、噪声、有毒物质等）检测与评价。评价员的工作就是到企业进行检测布点、资料收集、现场调查等等，回到公司坐在电脑面前结合检测数据编写职业病危害评价报告。编写完成后交由公司技术负责人及质量负责人等进行三级审核，审核后的报告交由职业卫生专家进行评审，需要到企业去评审的项目还得到企业去开评审会。评审完按照专家意见进行修改报告（需要企业现场整改的，配合企业进行整改），修改后的报告经专家确认，将最终版的评价报告交给企业，然后企业打款给你老板，老板再发提成给你（提成少的可怜）。就这样子。我从事此行业5年时间了，从进入公司到现在，是检测和评价一起干的，当然还是评价报告写的比较多一些。工作了这几年，觉得的此行业没什么前景可言，刚开始干的时候看着《职业病防治法》中对于劳动者保护的内容还是意气风发的，觉得自己是在拯救沉浸在“尘生毒热”中的劳动者，可是干着干着就、首先，作为第三方机构，本应该是本着客观、真实、科学、有效的态度去做检测。
怎样做好企业职业健康管理 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：bluewingdgy9职业健康管理制度1目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。2适用范围本制度适用于公司各车间、部门的职业卫生管理工作。3定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全环保部和人力资源部为职业卫生的日常管理机构。5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入。
什么是职业病危害因素识别？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：yongfang0608职业病危害因素的识别方法有哪些职业病危害因素识别的方法很多，常用的有类比法、资料复用法、经验法、检查表法、工程分析法和实测法等。事实上不同的方法有不同的优缺点，不同的项目有各自的特点，应根据实际情况综合运用、扬长避短，方可取得较好的效果。1类比法类比法是利用与拟建项目类型相同的现有项目的职业病危害因素资料进行类推的识别方法。采用此法时，应重点关注识别对象与类比对象之间的相似性，如：①工程一般特征的相似性，包括工艺路线、生产方法、原辅材料、产品结构等；②职业卫生防护设施的相似性，包括有害因素产生途径、浓度(强度)与防护措施等；③环境特征的相似性，主要包括气象条件、地理条件等。类比法是建设项目职业病危害预评价工作中最常用的识别方法。优点是通过对类比企业进行现场调查和实际检测后，可对职业病危害因素进行直观定性和定量描述。缺点是识别对象与类比对象之间因可能存在的生产规模、工艺路线、生产设备等差别，导致职业病危害因素的种类和危害程度的差异。目前我们所遇到的评价项目多数为新技术、新材料的应用，很难在本地找到理想的类比对象。为此倡议成立全国性的。
工会在安全生产工作中有哪些监督职责 《安全生产法2113》第七条工会依法对安全生产工5261作进行监督。4102生产经营单位的工会依法1653组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。第五十七条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。《职业病防治法》第四十一条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织。
