离职时单位没有给发最后一个月的工资，三个月后，单位打电话说把社保给交上了，问我要钱，怎么办 如果你手头方便的话，就把钱给交了。如果确实不想付钱，也可以，这个情况应该是单位内部员工工作出了问题，忘记减员了。另外，可以要求支付工资的，打个劳动局电话就搞定了。
关于离职工资发放问题 公司规定是每月16号发工资，但是是以现金的形式老板亲自发放、我如果在16以后离职、可以要求在离职的当天发放完全部工资吗？还是需要等到下个月的16号？。
关于离职后工资不结清问题？ 劳动局是为你一个人开的吗？你说告就告，老板耍赖了吗？老板并没有明确告诉你不给你发工资。你只是道听途说，道听途说的事是没有依据的！你满打满算上了干了四个月，前两个月的工资老板按时发放，并没有克扣你的工资，而你在四个月的工作中，你给老板创造了多少利润呢？现在小企业生存困难，每个人的日子都不太好过，尤其是生意人，不做生意，不知道生意人的艰辛。老板暂时没有发你工资，也可能经营上出了状况，我们应该抱着理解的心情，而不是动不动就去告。做人呢，都是要凭良心的，与人方便大家都方便！
请问辞职后公司不发工资 应该打什么电话 电话号码是多少 有证明劳动关系的证2113据是关键，例如工作证或工作牌5261（最好盖有公4102章）、工资卡交易记录1653、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险.工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百。
离职后，公司还在继续打工资给我，请懂相关法律的朋友进来下！ 这个是不可能的除非那家公司没有发现
在一家公司离职后没有发工资怎么办？ 《劳动合同法》可没用：”旷离“一说。当用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可与用人单位解除劳动关系，不再受到30天提出离职申请的限制，并且你可以通过劳动仲裁要回拖欠你的工资。带上合同、工资单去劳动人事争议院，找不到地址打12333查。申请书依据《劳动合同法》第30条，被申请人（公司信息）拖欠申请人（你的信息）工资共计（多少钱），特向仲裁庭提出申请，请予以支持。落款，你的名字和日期。
离职后关于工资发放的疑问 本人是一名从事煤矿机电的人员，不是员工。我现在的工资情况是压3个月的工资，老板告诉说如果自己辞职不干了，那么这3个月的工资就是80元一天发放，这儿工资差不多就是实际。
离职后的工资问题 我在 保险公司上班！在今年4月13日离职时，我的主管对我说，你现在离职的话，你这个月的工资是一分钱都没有的，除非你干到月底的话，可以领到这个月的工资？。
