“立正、稍息、向右看齐！”随着响亮的军训口令，10月17日，建金高速首批新员工培训仪式在兰溪国防教育基地正式启动，这是浙江省交通集团高速公路金华管理中心高度重视人才兴企工作，推进“十四五”人才培养规划的成功实践。
即将年底通车的建金高速全长58.09公里，拟下设梅城中心所（管理梅城、大洋两个收费站）、马涧中心所（管理马涧、大丘田两个收费站）、金华山隧道所（管理梅城、马涧两个隧道救援站。为快速推进建金筹建工作，自9月下旬起，金华管理中心紧循“公开、公平、公正”原则，首批面向社会公开招录近百名新员工，涵盖营运、机电、保畅和后勤四类十个岗位。
本次入职培训采用“3131”模式，即：3天军事化拓展训练，1场新员工交流会，3天岗前业务专项培训，1个月的岗位实习。培训内容扎实丰富，包括企业概况、规章制度、业务理论知识、职业基础素养、团队建设、岗位实操等；培训形式灵活多样，封闭式军事培训、ppt“量身定制”的特色课堂、“任务清单式”岗位实习，整个培训为期40天。
金华管理中心高度重视本次培训工作，人事部门制定详细的实施计划，确定培训内容，指定相关部门负责人、业务主管及关键岗位的业务骨干作为培训讲师，定制培训课件，印刷《新员工培训手册》。在前期精心准备基础上，经多方努力，与金华职安技能培训中心磋商成功，落实隧道巡检员岗位高压电工证考证事宜，与新员工入职培训交叉开展，齐头并进，同步完成。
“观看了咱们交通集团的ppt介绍，很高兴成为一员啊！”一大批新生力量即将注入金华高速公路大家庭，金华管理中心为员工提供了学习与发展的平台，鼓励新员工立足岗位，深入基层，扎扎实实学本领，实实在在干工作。
值班编辑：叶梦婷
值班主编：杜羽丰
