建金高速首批新员工入职培训开班亮相

“立正、稍息、向右看齐!”随着响亮的军训口令,10月17日,建金高速首批新员工培训仪式在兰溪国防教育基地正式启动,这是浙江省交通集团高速公路金华管理中心高度重视人才兴企工作,推进“十四五”人才培养规划的成功实践。

即将年底通车的建金高速全长58.09公里,拟下设梅城中心所(管理梅城、大洋两个收费站)、马涧中心所(管理马涧、大丘田两个收费站)、金华山隧道所(管理梅城、马涧两个隧道救援站。为快速推进建金筹建工作,自9月下旬起,金华管理中心紧循“公开、公平、公正”原则,首批面向社会公开招录近百名新员工,涵盖营运、机电、保畅和后勤四类十个岗位。

本次入职培训采用“3131”模式,即:3天军事化拓展训练,1场新员工交流会,3天岗前业务专项培训,1个月的岗位实习。培训内容扎实丰富,包括企业概况、规章制度、业务理论知识、职业基础素养、团队建设、岗位实操等;培训形式灵活多样,封闭式军事培训、ppt“量身定制”的特色课堂、“任务清单式”岗位实习,整个培训为期40天。

金华管理中心高度重视本次培训工作,人事部门制定详细的实施计划,确定培训内容,指定相关部门负责人、业务主管及关键岗位的业务骨干作为培训讲师,定制培训课件,印刷《新员工培训手册》。在前期精心准备基础上,经多方努力,与金华职安技能培训中心磋商成功,落实隧道巡检员岗位高压电工证考证事宜,与新员工入职培训交叉开展,齐头并进,同步完成。

“观看了咱们交通集团的ppt介绍,很高兴成为一员啊!”一大批新生力量即将注入金华高速公路大家庭,金华管理中心为员工提供了学习与发展的平台,鼓励新员工立足岗位,深入基层,扎扎实实学本领,实实在在干工作。

值班编辑:叶梦婷

值班主编:杜羽丰