为充分发挥考核指挥棒的引领作用，推动陈仓联社高质量、高效率发展，在省联社、宝鸡审计中心和广州天维公司的精心指导和大力支持下，10月28日下午，陈仓联社绩效管理体系建设项目启动会在联社五楼会议室召开。省联社绩效管理项目组老师及宝鸡审计中心绩效专员、联社领导班子、天维陕西服务中心项目组成员、联社部门经理、各网点负责人、会计经理及部分客户经理共100余人参加会议。会议由联社党委副书记、主任李兵强主持。
会上，党委书记、理事长张战强作绩效管理体系建设项目动员讲话。张理事长从绩效管理系统上线是深化薪酬体制改革的重要手段、是优化绩效考核机制的内在要求、是陈仓联社实现转型发展的迫切需求三个方面对绩效管理体系建设的重要意义进行了阐述，要求全员务必将思想和行动统一到项目建设上来，凝聚全员智慧，加快推进绩效考核系统建设，有效提升管理能力，为陈仓联社实现高质量转型发展注入强大动能。
省联社业务部吕菲菲从绩效考核的意义和重要性以及全省绩效系统运行情况进行了介绍；天维信息技术股份有限公司陕西服务中心咨询条线经理熊焘从绩效管理现状、绩效管理云平台、绩效系统落地实施等方面，详细讲解了中小型商业银行如何构建精细化绩效管理体系；陈仓联社绩效管理项目组负责人王帅老师详细解读了绩效项目建设内容及工作计划；宝鸡审计中心绩效专员韦欢介绍了宝鸡地区整体绩效管理项目推广情况，并就陈仓联社绩效管理项目建设工作提出了要求。
最后，党委副书记、主任李兵强作会议总结讲话。号召全员深刻领会，提高认识，全力配合，确保本次绩效管理体系建设工作顺利进行，建立完善更加精细化和体系化的绩效管理体系，推动陈仓联社业务高质量发展。
此次绩效管理体系建设项目启动会的成功召开，拉开了陈仓联社绩效管理改革工作的序幕，绩效管理体系建设将为提高员工管理能力、提升工作效率，优化绩效管理水平，推动陈仓联社高质量发展起到积极作用。（齐文革）
