12月10日，南宁市人社局召开南宁市稳定和扩大就业工作新闻发布会，局党组书记、局长、一级调研员刘德宁在会上通报了今年全市稳定和扩大就业工作有关情况。今年，全市努力缓解新冠肺炎疫情对就业带来的影响，较好地完成各项就业工作目标任务，实现全市就业局势总体稳定。
南宁市人社局党组书记、局长、一级调研员刘德宁，副局长、党组成员、三级调研员刘小平，市社保局党委书记、局长、一级调研员唐明参加发布，市人社局四级调研员、党组成员陆多迎主持发布会。
● 就业情况总体稳定
截至11月底，南宁市城镇新增就业6.56万人，城镇失业人员再就业1.5万人，就业困难人员实现就业6477人，农村劳动力转移就业6.31万人，分别完成自治区下达全年目标任务的138.22%、116.33%、289.15%、114.89%，均提前完成年度目标任务。在南宁市绩效考评1-10月指标进度“红黑榜”通报中，全市“城镇新增就业人数”“失业人员再就业人数”“开展职业技能培训”等指标荣列高质量发展指标“红榜”。
● 就业工作亮点涌现
今年以来，南宁市在全国率先探索29项就业服务“即申秒办”，通过在全国首创的“免申即办”服务模式，在全国率先落地疫情期间援企稳岗政策，在全国率先推出高校毕业生就业等10个就业场景“打包快办”，在全区率先打造招工找工一体化平台、率先搭建“宅家学技能”线上培训平台、率先推进“共享用工”多形式灵活就业。
南宁市就业创业工作六大亮点
①在全国创新探索29项就业服务“即申秒办”
②在全国首创实现13项就业补贴“免申即办”
③在全国领先推出10个就业场景“打包快办”
④在全区率先打造招工找工“一体化”平台
⑤在全区首创打造“宅家学技能”平台
⑥全区首推主动协调企业“共享用工”
今年，南宁市先后3次在全区人社系统有关就业工作会议上作先进典型发言；南宁市的高校毕业生就业“打包快办”、鼓励企业设置公益性岗位等2项就业工作被人社部作为全国就业典型经验；连续第3年被自治区人民政府办公厅作为“落实鼓励和支持就业创业政策措施工作力度大”的典型予以督查激励，并给予500万元倾斜支持。
● 就业措施积极有力
大力实施更加积极的就业政策，注重精准施策，坚持降费减负、援企稳岗、扩就业、保民生多措并举，积极出台《关于疫情期间鼓励建档立卡贫困劳动力在南宁市稳定就业的通知》《南宁市2020年促进高校毕业生就业创业十条措施》等配套政策措施，推动“稳就业”政策尽快落地，给城乡劳动者更多就业优惠。
疫情期间，我们及时为87家防疫应急物资生产、商贸配送企业发放一次性吸纳就业补贴3359.4万元；为各类企业等减免社保费合计45.79亿元，为各类符合条件的企业和群众发放23项稳就业奖补8.48亿元，惠及企业6.3万家次，惠及群众101万人次。
健全更加有效的工作机制，力保复工复产稳步推进。疫情发生后，第一时间成立重点企业重点项目用工服务小组、24小时重点企业用工调度保障工作领导小组、就业用工工作专班，建立了24小时用工调度保障机制，农民工返岗复工“点对点”服务保障机制，保障了疫情期间民生行业、企业正常运营，保障了群众正常生活，有就业愿望的劳动者及时就业。
通过政府包车、包餐、包口罩等方式，把农民工“点对点”送到岗位，实现“平安就业”。发送了491辆返岗爱心专车，帮助1.03万名农民工 “点对点”返岗复工、平安就业。
通过加强对接劳动密集型重点企业，推荐劳动者就业1.83万人。通过广泛开展“线上春风行动暨就业援助月”“百日千万网络招聘专项行动”等举办招聘会280场，发布企业招聘岗位41.29万个。
● 就业机会更加充分
创造更加充分的就业机会，力保重点群体稳定就业。着着力加强与发改、财政、工信、扶贫、税务等有关部门的对接，共同发力，通过“稳增长”“稳投资”来促“稳就业”“保就业”，最大限度巩固稳定现有就业岗位，千方百计开发新的就业岗位。
在高校毕业生方面，我市现有就业见习基地987家，提供就业见习岗位5.4万个，在事业单位和国企公开招聘中加大了对应届毕业生招聘力度，同时，出台政策支持师范类考生，先上岗、再考证；对毕业生精准开展“一对一”回访推荐就业岗位。
农民工方面，我们加强与广东等地人社部门对接，掌握企业用工需求，大力开展“点对点”劳务输出服务，1-11月，促进农村劳动力转移就业6.32万人，为5.48万名农民工发放农民工防疫补贴329.03万元。并重点促进贫困劳动力就业，为9.21万名贫困劳动力发放外出务工交通补贴4335.99万元。现有278家就业扶贫车间吸纳就业2.45万人，其中贫困劳动力4773人。
就业困难人员方面，我们通过上门走访、电话联系等方式，对劳动年龄内的城镇困难群众进行摸底调查并提供就业援助。今年我们鼓励企业公益性岗位吸纳就业困难人员就业，指导67家企业开发公益性岗位6600多个，引导开发村级临时性公益岗位、扶贫公益性岗位1.79万个。依托南宁“智慧人社”系统为就业困难人员“免申即办”发放灵活就业社会保险补贴5335.78万元，惠及9796人。
● 技能培训更加多样
在全区创新打造“宅家学技能”平台，在全区率先推出企业职工线上职业技能培训，线上职业技能培训累计达到5.7万人。我们大力开展“以工代训”稳岗扩岗，首创“免申即办”服务模式，目前已发放“以工代训”补贴1.17亿元、补贴企业1.54万家。我们积极开展“双千结对”岗位培训活动，目前有包括广西南南铝加工有限公司、南宁富桂精密工业有限公司等大型企业、重点产业企业在内的1100多家企业与近50家培训机构签订了校企结对协议。截至11月底，全市开展补贴性职业技能培训27.82万人，发放补贴1.75亿元。
持续深化南宁市人社“一门式”服务改革，南宁“智慧人社”5S建设理念贯穿工作当中，即为群众提供更快捷（Speedy）、更满意（Satisfying）、更智慧（Smart）、更活力（Spirited）、更安全（Safe）的人社服务。大力推进“人社服务快办行动”，通过实现“打包办”“提速办”“简便办”，为企业群众提供更高效便捷服务。目前已在全国率先推进高校毕业生就业等16个“一件事”线上线下打包办，22个备选高频服务事项提速50%以上。
我们实现了225项人社业务“进一门”就能办理，242项人社公共服务事项线上办理，上线率近99%；我们在做好12333人社咨询热线工作之外，还公布了100多个对外办事电话，杜绝“线上官僚主义”。在全区率先出台18条措施优化对老年人等群体的服务，确保服务“不断线”、效果“不打折”、咨询“不推诿”、进门“无障碍”、办事“不折腾”。
下一步，南宁市将按照各级党委政府关于疫情防控和稳就业相关工作部署，发挥南宁“智慧人社”平台优势，创新推出更多“数字防疫”“数字就业”“数字社保”等惠民利企应用，为“稳就业、促发展、保民生”作出更大的贡献！
来源：南宁市人社
