给职工发的“奖金”在哪个科目下核算？ 根据利润分享计划发放奖励分录

关于奖金如何做会计分录问题 问题一：计提奖金时借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本贷：应付职工薪酬—工资发放时借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金/银行存款出纳根据会计填制的会计凭证支付库存现金或开现金支票并登记现金或银行存款日记账的贷方。问题二：罚金在工资中扣除借：其他应收款-xxx贷：营业外收入—罚款净收入发工资时扣除借：应付职工薪酬—工资贷：其他应收款—xxx在财务核算中，给员工发的奖金算是利润里的吗？ ？www.zhihu.com ？ 4 ？ ？ 添加评论 ？ ？ ？ 喜欢 一个不信鬼神，但又非常想见到鬼神的人。1 人赞同了该回答 肯定计算在内，而是都是在营业利润中。。年末向股东分配利润怎么做会计分录啊？ 董事会决议分红，分录如下借：利润分配-应付利润贷：应付利润同时做如下分录借：利润分配-未分配利润贷：利润分配-应付利润在实际支付时分录如下借：应付利润贷：现金（银行存款）给职工发的“奖金”在哪个科目下核算？ 应计入职工薪酬科目。一、给员工发的奖金是职工薪酬的一部分：1、计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认一项负债。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴2、发放奖金时，（如有按规定应交的个人所得税，此时应扣除）借：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴贷：银行存款或库存现金二、《企业会计准则第9号—职工薪酬》有关规定如下：1、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。也就是说，从性质上凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价，都构成职工薪酬，当作为一种耗费构成人工成本，与这些服务产生的经济利益相匹配。与此同时，企业与职工之间因职工提供服务形成的关系，大多数构成企业的现时义务，将导致企业未来经济利益的流出，从而形成企业的一项负债。2、准则规定的职工薪酬主要包括以下内容：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等。3、企业所得税法规定，企业。什么是利润分配会计分录 (一)营业利润(或亏损)的结转1、期末将所有的收入科目转入\"本年利润\"科目的贷方：借：主营业务收入其他业务收入营业外收入贷：本年利润2、期末将所有的支出科目转入\"本年。净利润之后，提成，怎么做会计分录. 比如净利润是20000，按照30%就是6000给职工发奖励，会计分录怎么做？ 借：利润分配-未分配利润6000 贷：其他应付款-职工奖金4800 应交税金-个得税1200公司账面上的未分配利润越来越多，要怎么处理？从会计的角度解释，利润就是从收入中扣除成本、费用、分红等等各项必要的或者选择性的支出后还剩下的部分。。求借会计前辈们解答。我在今年一月份做分录，关于发放厂长奖金的。 难道你们单位以前计提了其他应付款-厂长奖励基金？以前提了的话，说明这部分已经进过费用了，只是还有余额，没有付钱而已。你可以这样修改：借：其他应付款-厂长奖励基金贷：管理费用-管理费（红字）然后结转利润的时候，把红冲的也结转了。1月份做的分录修改的话，现在都3月份了，当然做在3月了。不过我很奇怪，为什么要设置其他应付款的这个科目，根本就是多此一举。而且，你们单位走账不设置应付职工薪酬这个科目吗，直接做管理费用？

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