在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定有什么处罚？ 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者 留。
国有企业领导干部选拔任用流程 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：平凡的世界1国有企业领导干部选拔任用工作流程流程名称行为实执行核心部门人力资源部门单位党委人力资源部门干部所在单位、部(科)室施环节2竞争上岗开始会议研究确定考察对象制订方案，进行民主推荐配合做好民主推荐工作组成考察组，组织干部考察制订考察方案配合做好干部考察工作与考察对象所在单位主要领导沟通情况，征求意见考察预告考察实施过程任前档案审核会议讨论决定提出任用建议任职公示任前谈话廉政考试印发任职文件宣布任职资料入档结束领导干部选拔任用工作操作要求3一、制订方案，进行民主推荐(一)组成工作组，拟订民主推荐工作方案；(二)组织进行民主推荐；1、召开民主推荐动员会，公布推荐职务、任用条件、推荐范围，由所在单位提供参会人员花名册、符合推荐条件人员花名册。参会人员范围一般为单位领导班子成员、直属(下属)单位主要负责人以及其他相关人员，如单位人数较少则可全体人员参加。2、组织进行会议投票推荐和个别谈话推荐(民主推荐表见附件1、2、3，谈话推荐表见附件4)。面表现情况，征求谈话人对被考察对象拟任职的意见。。
国企干部选拔任用程序 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：徐玉鹏XXXXXXXX公司干部选拔任用办法为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度，形成企业富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进公，从而加强公司人才队伍建立，优化人力资源配司干部队伍的知识化、专业化置，建设一支高素质的领导干部队伍，保证公司改革与发展目标的全面实现，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，《中华人民共和国公司法》和其他有关法律、法规，制定本办法。一、指导思想公司干部选拔任用坚持科学发展观，坚持党管干部，从严治党的方针，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的知识化、专业化。二、选拔任用原则（一）党管干部原则；（二）管人与管资产、管人与管事相统一原则；（三）任人唯贤、德才兼备原则；（四）群众公认、注重实绩原则；（五）公开、平等、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。三、选拔任用资格（一）政治坚定，身体健康，吃苦耐劳，诚实。
